Infirmier et référent santé accueil inclusif auprès de la crèche (H/F)

La Ville de Déols, porte à votre connaissance la recherche d’un(e) candidat(e) pour le poste d’infirmier/infirmière et référent santé accueil inclusif auprès de la crèche, au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Education.
PROFIL : Le poste est ouvert aux personnes titulaires du diplôme d’état d’infirmier.
MISSIONS :

Santé et bien-être des enfants :
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Suivi médical et contrôle des vaccinations
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Gestion des soins et des maladies
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Accompagnement des familles et de l’équipe dans l’accueil inclusif (handicap ou maladie chronique)
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Mise en place d’un projet d’accueil Individualisé
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Observation et identification des besoins individuels (physique, moteur et affectif) et y répondre de façon adéquate

Hygiène, sécurité et prévention :
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Mise en place et supervision des protocoles d’urgences, protocoles d’hygiène
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Faire de la prévention auprès de l’équipe et notamment lors d’épidémies
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Gérer les produits pharmaceutiques

Accompagnement de l’équipe et des familles :
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Former l’équipe aux bonnes pratiques des soins, aux gestes de premiers secours et à l’ergonomie
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Soutien à la parentalité
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Transmettre les informations

Participer aux réunions d’équipe, de service

Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique
MISSIONS REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF :

Assurer le bien-être, la sécurité et l’épanouissement de l’enfant en respectant son rythme et son autonomie

Repérer les troubles éventuels de l’enfant, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe

Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif

Aider et accompagner l’équipe pour la mise en place de projet d’accueil individualisé
COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :
SAVOIR-FAIRE :
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Capacité à travailler et à dialoguer au sein d’une équipe
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Capacité à s’adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service
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Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire)
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Capacité à rendre compte
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Discrétion professionnelle
Offre
d’emploi
à pourvoir le 24 août 2026
SAVOIR-ÊTRE :
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Sens du service public
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Esprit d’équipe et d’initiative
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Motivation, dynamisme, autonomie
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Disponibilité, ponctualité
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Sens de la communication
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps non complet, à raison de 8h00 hebdomadaires, réparties en 2 cycles de travail sur l’année, 6h par trimestre en tant que référent santé accueil inclusif (RSAI).
Emploi permanent en CDD de droit public, à pourvoir à partir du 24 août 2026 d’une durée de maximum 3 ans, renouvelable
Travail du lundi au vendredi, réunions en soirée
RIFSSEEP, Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance