Directeur d’établissement pour personnes âgées (H/F)

Description du poste :

Nous recherchons ;
Un Directeur d’établissement F/H/X
En CDI
Poste basé à Aillant sur Tholon (89) avec des déplacements sur Sens.
Rattaché à la direction territoriale, en lien avec la filière personnes agées,votre mission sera de ;
1. Pilotage Stratégique et Développement Territorial
Développement de l’activité : Déployer activement le SAD (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile) mixte sur le secteur d’Aillant / Toucy et l’activité des différentes structures.
Ancrage local : Représenter les établissements auprès des institutions, des partenaires locaux et des autorités de tarification et de contrôle (ARS, Conseil Départemental) pour initier des coopérations territoriales.
2. Gestion Budgétaire et Performance Économique
Équilibre financier : Élaborer, suivre et garantir les budgets de chaque service afin d’assurer la pérennité économique globale.
Investissements : Définir et piloter la politique d’investissement à court et long termes pour entretenir les structures.
3 . Management des Ressources Humaines
Animation d’équipe : Encadrer, fédérer et animer les équipes pluridisciplinaires autour du projet d’établissement.
Politique RH & Climat social : Superviser la gestion administrative du personnel, assurer la présidence du CSE, déployer la politique RH et maintenir un dialogue social de qualité avec les instances.
4. Qualité, Sécurité et Accompagnement des Usagers
Projet d’EHPAD : Mettre en œuvre opérationnellement le plan d’actions issu de la dernière évaluation externe de l’EHPAD.
Qualité des soins et bien-être : Garantir la continuité des soins sur le territoire, veiller à la sécurité des biens et des personnes, et placer le bien-être et le projet de vie des résidents au centre des pratiques professionnelles.

Description du profil :

De formation supérieure en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (type CAFDES ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative en direction d’EHPAD ou d’établissement médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre engagement
Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).:
Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social.
Les enjeux humains sont au coeur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.Une bonne connaissance du dialogue sociale serait appréciée

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversités égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d’évolution de la rémunération, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales Date de prise de poste souhaitée

23 novembre 2026

Informations pratiques liées au poste

Temps de travail : temps complet CDI – cadre dirigeant

18 jours de récupération directeurs en plus des 5 semaines de congés légales

Rémunération selon ancienneté

salaire fixe + prime sur objectifs, SEGUR

entre 52 et 67K€ brut annuel selon expérience

Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui
RTT / JREP : Oui