AMP-AES-Aide-soignant(e) (H/F)

Recrute Un/Une AMP/AES/Aide-Soignant(e) – Contrat à Durée Déterminée – Août 2026 – Temps plein – A pourvoir dès que possible

CONDITIONS :
– Annexe 3 de la convention collective 66
– Indemnité Laforcade (238€ brut) + Ségur 2 (38€)
– Travail en journée – horaires variables / Travail de week-end
– Diplôme souhaité : AMP/AES – AS
– Expérience souhaitée dans le domaine de l’inclusion sociale
– Débutants acceptés

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le respect de la politique de l’association et du projet d’établissement, des principes et règles définis, l’aide-soignant(e)/AMP/AES sur les LHSS participe à l’accompagnement global des personnes accueillies vers l’autonomie sociale et les soins. Ce professionnel contribue par son comportement à un environnement serein et convivial en favorisant l’implication de chacun, salariés et résidants.

MISSIONS PRINCIPALES :

– Accueillir et accompagner l’ensemble des personnes hébergées aux LHSS dans une relation d’écoute, d’empathie, d’authenticité et de non jugement, avec une juste distance
– Assurer un accompagnement personnalisé aux personnes nécessitant une aide par rapport à l’hygiène (corporelle, chambre, linge)
– Participer à l’élaboration du projet individuel, en collaboration avec l’équipe
– Participer à l’évaluation globale de la situation afin d’élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie de la personne accompagnée
– Travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire
– Transmettre les observations par écrit et oral pour assurer la continuité du projet d’accueil et de soins.
– Construire des actions individuelles et des actions collectives avec les personnes accueillies et de manière transversale sur l’établissement
– S’appuyer sur les partenariats et réseaux pour enrichir les actions proposées
– Assurer des permanences éducatives (horaires de matinée, d’après-midi et soirée, week-end et fériés) en transversal sur l’établissement
– Assurer des permanences de weekend sur le dispositif des Lits d’Accueil Médicalisé (long séjour)
– Accompagner les personnes dans leurs démarches (RDV médicaux, .)
– Etre garant du règlement de fonctionnement
– Prendre en compte la singularité des LHSS, tout en œuvrant en cohérence avec l’ensemble des dispositifs formant l’établissement (cohésion et cohérence des actes professionnels)

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :

– Participer au développement du partenariat local et institutionnel
– S’inscrire dans la mise en œuvre de projets d’animations
– Participer aux réunions pluridisciplinaires
– Participer à la rédaction du rapport d’activités annuel
– Etre tuteur de stagiaire

SPECIFICITES DU POSTE :
– Dynamique, disponible, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, sens de l’initiative, aptitude à rendre compte, sens de la confidentialité, autonomie, aptitude en travail en équipe et au travail partenarial, maîtrise de l’outil informatique
– Permis B obligatoire
– Déplacements, mobilité, multiples lieux d’intervention (plusieurs institutions), adaptation à différents publics, risques sanitaires