Aide soignant en soins à domicile (H/F)

La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
Le centre municipal de santé recrute : Aide-soignant (diplômé d’état) à domicile (H/F)
Le centre municipal de santé exerce à la fois des missions de soins y compris à domicile, d’actions de santé publique, de prévention et d’éducation à la santé. Près de 30 spécialités médicales et paramédicales y sont regroupées pour permettre à tous d’avoir accès à des soins diversifiés et de qualité.

Poste
Mission Principale :
Vous avez pour mission de dispenser des soins de bien-être et de confort aux personnes admises dans le service de soins à domicile. Vous prodiguez des soins d’hygiène et de nursing (toilette, mobilisation, alimentation, élimination.). Vous assurez des missions d’accueil et de prise en charge des patients et de leur famille.

Activités du poste :
Surveiller et observer l’état de santé des patients, assurer les transmissions écrites et orales.
Collaborer avec les autres intervenants du "Maintien à domicile" (Auxiliaires de vie, infirmiers, ergothérapeute.), dans le cadre d’une prise en charge globale.
Mettre à jour les dossiers de soins, les fiches techniques et les feuilles d’autonomie.
Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille.
Réalisation de soins d’hygiène de confort et de soins préventifs
Désinfection et stérilisation des matériels et équipements

Profil recherché :
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant, vous possédez un bon esprit d’équipe et le sens du service public.
Autonome et rigoureux vous êtes à l’aise dans la réalisation de soins à domicile
A l’écoute et faisant preuve d’une grande discrétion professionnelle
La connaissance des besoins de ce public est un plus
La relation aux personnes âgées dépendantes réclame des qualités humaines et des compétences spécifiques

Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’une prime annuelle versée en juin et en novembre, du restaurant interentreprises, du CNAS, d’une mutuelle et d’une prévoyance. Remboursement du titre de transport à 75%.

Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par roulement d’équipe. permanence week-end 1 sur 6 avec horaire à coupure
Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi 7h45 à 16h avec 45 minutes de coupure
1 à 2 fois/mois : de 11h à 19h30 avec 1 heure de pause.
1WE/6 sur une amplitude de 11 heures entre 8H et 19 H à raison de 7h30 sur la journée, coupure de 4 heures entre 12h30 au plus tôt et 17h30 au plus tard.
Les jours fériés : horaire du WE : par tour ou volontaire

Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.