Aide soignant de jour (H/F)
Description du poste
L’aide-soignante assure par délégation de l’infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d’hygiène et de confort de la personne.
L’aide-soignante s’inscrit dans une approche globale de la personne âgée et développe la dimension relationnelle des soins.
Les missions de l’aide-soignante contribuent à cette prise en soins par la mise en œuvre de compétences spécifiques dans le cadre d’une prise en charge globale pluridisciplinaire.
Missions permanentes
– Collaborer aux soins
– Assurer la continuité des soins 24 h / 24
– Collaborer à la qualité du séjour
– Assurer l’entretien courant des matériels et de l’environnement proche du résident
– Gérer les stocks et les approvisionnements
– Participer à l’organisation interne
– Participer à la Vie sociale
Savoirs :
– Connaissance des textes législatifs régissant la profession
– Connaissance de la personne âgée dépendante
– Connaissance et Respect des mesures d’hygiène et de sécurité
– Connaissance et Respect des protocoles
– Connaissance des règles professionnelles
Savoir faire :
– Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
– Contribuer à leur bien-être
– Maintenir ou restaurer leur autonomie.
– Assurer un accompagnement sécurisé et de qualité aux résidants
– Assurer les gestes de soins d’urgence
– Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
– Utiliser les techniques de gestes et manutention
– Travailler en équipe
– Accompagner les stagiaires
Savoir être :
– Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
– Qualités d’écoute, d’observation et bienveillance
– Sens de l’organisation, capacité d’initiatives et dynamisme
– Dynamisme, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
Conditions particulières d’exercice du métier
Poste de jour
Temps de travail annualisé
Horaires de travail par roulement
L’agent travaille soit le matin, soit l’après-midi soit en journée continue ou en horaires de coupe selon un planning établi par le directeur de l’établissement et le cadre de santé.
Un week-end sur deux en temps normal pouvant être modifié ponctuellement en période de congés (annuels ou maladie)
