Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à domicile.

Descriptif
Le SSIAD de la Résidence Ker Joseph de Pipriac recherche un personnel Aide-Soignant pour venir renforcer son équipe d’une douzaine de professionnels.

Missions :
Sous la responsabilité d’une infirmière coordinatrice, vous êtes amené(e) à dispenser des soins spécifiques d’hygiène et de confort au domicile auprès de personnes âgées malades et / ou dépendantes mais également auprès de personnes présentant un handicap ou une pathologie chronique.
Votre mission contribue principalement à prévenir la perte d’autonomie, à favoriser le retour à domicile après une hospitalisation et à éviter l’admission en institution ou une nouvelle hospitalisation, grâce à l’accomplissement des missions suivantes :
– Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne dans le respect des habitudes de vie de la personne (soins d’hygiène, transfert, élimination, .)
– Stimulation pour le maintien de l’autonomie physique et psychique des usagers
– Surveillance du suivi et de la prise des traitements prescrits
– Entretien du lien social par le dialogue et l’écoute (usagers et aidants)
– Accompagnement des personnes en fin de vie
– Collaboration avec des partenaires de soins (aide-à domicile, infirmières.)
– Transmission et mise à jour des dossiers de soins
– Repérage de l’évolution de l’état psychique et physique des usagers, .
– Prévenir les risques, les accidents et infections.

Conditions d’exercice :
– Être titulaire du diplôme d’aide- soignante ou avoir une expérience en tant qu’ ASH en toilettes.

Qualités et compétences :
– Bienveillance et à l’écoute,
– Aisance relationnelle
– Maitrise des actes techniques spécifiques au métier d’aide-soignant(e)
– Rigueur, réactivité et autonomie
– Apprécier le travail d’équipe
– Capable d’analyser et de remonter les informations à son supérieur hiérarchique
– Respect du secret et de la discrétion professionnels
– Connaissant les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec le secteur-médico-social
– Expérience en secteur gérontologique appréciée.

Soutien à la réalisation de la mission :
– Voiture de service sur le temps de travail
– Téléphone de service pour l’utilisation de télégestion (communication à distance des informations) et la continuité du travail d’équipe
– Temps quotidien de transmissions.

Activité sur la base d’un roulement, intégrant une activité de week-end
– Horaires de coupe :
– 7h30 – 12h30
– 16h30 – 19h30
– Horaires continus :
– 7h30 – 12h30
– 13h15 – 15h15
– Horaires en demi-journée selon la quotité de travail
– 7h30 – 12h30

Modalités de recrutement :
– CDD du 1er octobre au 31 décembre 25
– Période de doublure de plusieurs jours au moment de la prise de poste
– Quotité de travail : 75 % selon le souhait du candidat
– Rémunération : sur grille de la Fonction Publique Hospitalière
– Avantages : droit RTT (soumis à la quotité de travail), Comité d’Entreprise CGOS (chèques vacances, billetterie, prévoyance, CESU.).