Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD Pôle Ressources de proximité de 101 places (secteur conventionnel et unité protégée)
avec Accueil de Jour, PASA, et Centre Ressources, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e)
en CDI, à temps partiel (120 heures/mois) pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD (secteur
conventionnel). Il s’agit d’une création de poste (complément de temps partiels).
Missions principales
– Assurer par délégation du rôle propre infirmier, les soins infirmiers de base et relationnels :
o Soins d’hygiène corporelle et plus globalement aide à la vie quotidienne
o Soins de confort
o Prises de constantes et surveillances
o Relation d’aide et écoute active
o Surveillance et observation
o Entretien de l’environnement proche du résident
– Assurer les nouvelles compétences de l’aide-soignant (prise de constantes, etc.).
– Participer, avec l’infirmier et sous sa responsabilité, à certains soins infirmiers techniques.
– Participer à la mise en œuvre des projets individualisés et plus globalement au maintien de
l’autonomie
– Participer à l’accompagnement global des habitants et au respect de leurs droits notamment
au travers de la mission de référent
– Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité, à la mise en œuvre
du projet d’établissement et plus généralement à la vie institutionnelle.
Profil recherché
– Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e)
– Aptitudes à la communication et à la relation d’aide
– Capacités d’autonomie et d’organisation
– Capacités d’adaptation
Conditions de travail
– Horaires : Planning stable, roulement sur deux semaines, horaires de 10 heures.
– Salaire : A partir de 2.400 euros bruts par mois pour un temps plein, à proratiser.
o Convention : CCN51
o Mutuelle d’entreprise obligatoire
o Œuvres sociales gérées par le CSE