Aide-soignant / Aide-soignante de jour (H/F)

EHPAD Fonction Publique Territoriale (CDD privés possibles)
– 70 résidents (dont 12 en unité Alzheimer) .
– 55 salariés
– 4500 m2 . bâtiment et matériels très récents 2011 . un PASA.
– Sur un domaine fleuri et arboré de 1 hectare, en commune rurale.
– Nombreux professionnels spécialisés dans l’EHPAD : gériâtre, psychologues, ergothérapeute, diététicienne, infirmiers, etc, au service des résidents.

MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION :
– Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne
– Observer la personne
– Aider l’infirmier dans la réalisation de soins
– Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne
– Entretenir du matériel de soins
– Recueillir et transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
– Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
– Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
– Accompagner les nouveaux aide-soignant(e)s / Agent de Soins
– Animation d’1 PASA 1 semaine /mois

COMPETENCES REQUISES
Savoir :
– Connaître l’organisation interne de l’Etablissement
– Connaître les risques liés à son activité

Savoir-faire :
– Maîtriser l’outil informatique : utilisation de base de traitement de texte, tableur, la messagerie électronique, Internet, et les logiciels partagés de l’EHPAD (Dossier de soins informatisé, messagerie) ou spécifiques éventuels du métier
– Savoir réaliser les soins d’hygiène et relationnels, identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé des résidents, maintenir ou restaurer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne
– Prendre des initiatives
– Identifier, évaluer les situations d’urgence et mettre en œuvre les actions appropriées
– Savoir communiquer (verbal et écrit), utiliser les transmissions ciblées
– Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées
– Maitriser et appliquer les règles d’hygiène des mains
– Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation
– Travailler en équipe sous la responsabilité des IDE
– Savoir mettre en œuvre la stratégie de la direction et participer à l’atteinte de ses objectifs.
– Respecter le règlement intérieur
– Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
– Respecter les procédures en vigueur dans l’établissement
– Contribuer au Projet d’Etablissement et au Projet de service pour l’UP pour le bien être des résidents

Savoir être :
– Avoir le sens de l’organisation et des priorités
– Sens de l’accueil.
– Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
– Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance
– Respecter la confidentialité et le secret professionnel
– Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur entourage (famille, proches).
– Etre dynamique, patient(e),
– Rigueur et organisation du travail
– Maîtrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles
– Etre constructif et positif (promotion de l’établissement ; soutien moral des résidents, des familles et des autres agents).
– Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion, obéissance, probité

*** Poste à pourvoir au 01/08/25 ***

CV + Lettre de motivation à envoyer à : ideco.lbo@orange.fr