Aide à domicile (H/F)

Association Loi 1901 à but non lucratif, nous faisons partie de la Branche Professionnelle de l’Aide à Domicile, qui fédère dans toute la France plus de 5 000 associations et emploie plus de 220 000 salarié(es).

Nous nous engageons en tant qu’employeur, à garantir à nos salarié(es), des conditions d’emploi et une qualité de vie au travail les meilleures possibles, compte tenu de nos moyens financiers et de la réglementation s’appliquant à notre activité.

Vos missions sont les suivantes :
Aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage ), Aide aux déplacements et à la mobilité, Préparation de repas, Aide à l’alimentation, Aide au maintien de la vie sociale, Entretien de la maison, Veille sur l’évolution de la personne

Votre rémunération :
-Une rémunération constante garantie (en CDI, annualisation du temps de travail)
-Reprise d’ancienneté possible
-Paiement des temps d’inter vacation (temps de trajet entre les interventions)
-Paiement des trajets d’inter vacation à 0,47€ par kilomètre (au-delà de la convention collective)
-Majoration des heures de 25 % pour le samedi et de 50 % pour le dimanche (au-delà de la convention collective)
-1 heure d’organisation de temps de travail payée chaque mois
– Prime trimestrielle sur objectifs jusqu’à 150 euros (bruts sur base 35h/semaine)

Conditions de travail/Avantages :
– CDI en temps complet ou temps partiel (au choix)
– Une zone d’intervention géographique limitée à un secteur de villes du sud ouest lyonnais ( Givors, Grigny, Saint-Genis-Laval, Oullins, Pierre-Bénite, Irigny et Charly).
– Une journée minimum dédiée à votre intégration avec du tutorat.
– Des interventions uniquement en journée (entre 8h et 20h).
– Un week-end par mois avec 2 jours de récupération.
– Les CDI temps partiels de moins de 28h par semaine ont 2 demi-journées de libre (non disponibilité) dans la semaine et les temps partiels de plus de 28h ont 1 demi-journée de libre (non disponibilité). Cela laisse du temps pour d’autres activités.
– Mutuelle d’entreprise avec participation employeur de 58%.
– Système de prévoyance avec, entre autres, des prises en charge au-delà de la base de la Sécurité Sociale.
-Une journée minimum dédiée à votre intégration avec du tutorat.