Agent social auprès d’enfants (H/F)

Direction concernée
Direction de la Petite Enfance

Domaine d’activité
Enfance et famille

Catégorie du poste
Catégorie C

Poste ouvert aux
Contractuel(le)s
Titulaires

Type de poste
Poste à temps complet

Poste télétravaillable
Non

Vos missions
Missions principales
Rejoignez les équipes de la Petite Enfance de Versailles !
Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des toutpetits, matinées rencontre ).
Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d’échanges, des groupes d’analyse de pratique, et des temps de repos réguliers.

Au sein d’une équipe de professionnels de la petite enfance, vous êtes dédié(e) à l’accueil des enfants et des familles, dans un environnement sécurisé et bienveillant.

Vos missions principales seront les suivantes :

– Assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement de chaque enfant et de sa famille
– Faciliter la séparation et les retrouvailles
– Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le groupe
– Assurer les soins d’hygiène de confort et de bien-être des enfants
– Participer aux activités d’éveil en coopération avec l’équipe pluridisciplinaire
– Contribuer à l’aménagement de l’espace, au maintien d’un environnement propre et sécurisé et adapté aux besoins des enfants
– Assurer les tâches de biberonnerie
– Participer activement aux projets de l’établissement et de la direction
– Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établis Vous pourrez aussi ponctuellement assurer par exemple, l’accompagnement des stagiaires et des nouveaux agents, ou encore assurer des tâches d’entretien

Votre profil
Formation
Vous êtes titulaire CAP A.E.P.E, ou du BEP Sanitaire et Social ou êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) avec 5 ans d’expérience.

Savoir-faire
Vous connaissez et respectez les besoins fondamentaux de l’enfant et savez observer l’enfant et travailler la juste distance.

Savoir-être
On vous reconnait comme qualités principales, le sens de l’accueil, des capacités d’adaptation, et un très bon esprit d’équipe. Vous êtes aussi flexible, avec un bon sens de l’organisation et avez le sens des responsabilités.

Conditions d’emploi
Contrainte(s) liée(s) au poste
Poste à 39h

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Nombre de jours de congés
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages
– Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
– Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
– Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)

Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant

Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs